Module 3 Quiz

1. Dal momento che è il personale a prendere ai programmi di benessere aziendale, c’è solo bisogno del suo supporto affinché l’iniziativa abbia successo.

A. Vero

B. Falso

2.Un passo fondamentale da intraprendere prima di implementare il programma di benessere aziendale consiste nel valutare la situazione attuale e individuare i bisogni del personale.

A. Vero

B. Falso

4. “Il programma di benessere aziendale non può avere successo senza il sostegno del gruppo dirigente”. Questa affermazione è:

A. Vero

B. Falso

5. È necessario sensibilizzare responsabili e dirigenti sui benefici del programma attraverso una discussione approfondita volta a convincerli a dare il loro supporto.

A. Vero

B. Falso

7. La servant leadership è considerate fondamentale per pronuovere una cultura del benessere perché:

A. Chi adotta questo stile di leadership soddisfa tutti i desideri e i bisogni del personale, per mantenere i dipendenti soddisfatti e felici e, quindi, garantire il loro benessere.

B. Chi adotta questo stile di leadership si concentra sui risultati ottenuti da ogni dipendente allo scopo di dare una ricompensa adeguata.

C. Chi adotta questo stile di leadership presta servizio, sostiene e fornisce al personale tutti gli strumenti necessari per ottenere dei vantaggio della persona, dell’organizzazione e della comunità.

8. La comunicazione aperta aiuta ad evitare problemi nei luoghi di lavoro, a risolvere conflitti ed è in grado di garantire una migliore collaborazione con il personale, contribuendo, così, a sostenerne benessere.

A. Vero

B. Falso

9. È inopportuno che le e i dirigenti mostrino in pubblico le loro fragilità dal momento che devono sempre dare prova di un atteggiamento professionale.

A. Vero

B. Falso

10. La leadership empatica prevede l’adozione di uno stile autoritario, cieco ai problemi e alle preoccupazioni del personale.

A. Vero

B. Falso

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