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Il benessere dei dipendenti ha ricevuto una notevole attenzione negli ultimi anni, soprattutto durante la pandemia COVID-19, che ha influito sui livelli di stress e ansia dei dipendenti, con conseguente aumento del burnout e del turnover.

Di conseguenza, è stata prestata particolare attenzione ai programmi di benessere sul lavoro, che senza dubbio contribuiscono positivamente a ridurre lo stress dei dipendenti e, di conseguenza, i sintomi più gravi, mantenendo così il benessere dei dipendenti.

Particolare attenzione è stata tuttavia rivolta all'importanza del sostegno, del coinvolgimento e dell'impegno della leadership.

Di conseguenza, questo modulo fornisce una panoramica dei vari fattori che devono essere presi in considerazione affinché un programma di benessere possa essere implementato con successo, con particolare attenzione all'importanza del supporto dei dirigenti e al modo in cui si può ottenere il successo, in modo da ottenere il loro impegno e, di conseguenza, la creazione di una cultura del benessere all'interno dell'azienda.