Learning Platform
Ηγετικές Ικανότητες
Εκτιμώμενος χρόνος μελέτης
155 λεπτά
Λέξεις-κλειδιά:
Παράγοντες επιτυχίας, υποστήριξη από την ηγεσία, δέσμευση, κουλτούρα ευημερίας, ηγέτες
ανθρώπινου δυναμικού, ηγετικές δεξιότητες
Η ευημερία των εργαζομένων έχει λάβει ιδιαίτερη προσοχή τα τελευταία χρόνια, ειδικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, η οποία επηρέασε τα επίπεδα άγχους και ανησυχίας των εργαζομένων, με αποτέλεσμα να βιώνουν περισσότερη εξουθένωση και οι οργανισμοί να έρχονται αντιμέτωποι με πολλές αντικαταστάσεις προσωπικού.
Έτσι, τα προγράμματα ευημερίας στην εργασία έχουν αποκτήσει ιδιαίτερη προσοχή, αφού αναμφίβολα συμβάλλουν θετικά στη μείωση του άγχους των εργαζομένων και, κατ' επέκταση, των σοβαρότερων συμπτωμάτων, διατηρώντας έτσι την ευημερία των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη προσοχή έχει δοθεί, ωστόσο, στη σημασία της υποστήριξης, της αφοσίωσης και της δέσμευσης της ηγεσίας.
Συνεπώς, αυτό το κεφάλαιο παρέχει μια επισκόπηση των διαφόρων παραγόντων που πρέπει να ληφθούν υπόψη για την επιτυχή εφαρμογή ενός προγράμματος ευημερίας, με ιδιαίτερη έμφαση στη σημασία της υποστήριξης από τη διοικητική ομάδα του οργανισμού και στον τρόπο με τον οποίο μπορούμε να τη καταφέρουμε, επιτυχάνοντας ηγετική δέσμευση και κατ’ επέκταση, την καθιέρωση μιας κουλτούρας ευημερίας εντός του οργανισμού.
Λήψεις
Έχετε κάποια ερώτηση;
Μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας!